晴れて今春リーダーに。

おはようございます。

今週、鈴鹿で若手のホープとの会話。

福祉大を出た彼。

積極的な立候補、すごく前向きで嬉しかったですね。

周りのスタッフからも異口同音に「当人、すごく頑張ってます」との声。

あとは苦手から逃げないこと。

苦手は誰にだってあるもの。苦手を見せれば、苦手はもっと苦手になる。

人のせいにしない、環境のせいにしない、強いては生い立ちのせいにしない。

全ては今の自らとの向き合い、慢心しない謙虚さ。

いつだってリスタートは切れるのです。

自分次第、今日から俺は！です。

現場の真のリーダーシップは、言ってみせ、よりも、やってみせ。

やってみせれば、人は動きます。

やってみせは、極論、めっちゃ上手じゃなくたっていいんです。

一生懸命取り組む背中を見せることに意味があるんです。

若ければ、なおさら、ええ格好せんと泥臭く、ドン臭く、ひたむきな姿を見せる。

ひたむきさが響けば人は動きます。

いざとなったら、周りを助ける人であること。

身を挺して助けようという気概を見せる人であれば、それだけでも十分。

人を助ければ、人から助けられます。

人を大切にすれば、人から大切にされます。

そこに見返りは求めないことが基本ですが。

求めた瞬間、自らが惨めな気持ちにもなりますから。

慈しみと無償の愛。献身性。

弱い人ほど、小さな声にこそ真摯に耳を傾ける。

それがリーダーに求める資質です。

法人HP